工人受伤某某赔偿了公司还要赔吗

工伤社保局赔偿后，公司仍需支付补助。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应支付治疗期间工资及适当补助，且不能单方面辞退受伤员工，否则需支付赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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工伤赔偿公司需承担部分责任。常见处理方式为支付治疗期间工资、提供适当补助，并避免单方面辞退。选择方式时，应依据法律规定及员工实际情况，确保合法合规，维护员工权益及公司利益。
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公司需赔。具体操作：1. 支付工伤治疗期间员工全额工资；2. 提供医疗期内的适当生活补助；3. 不得随意辞退，否则需按法律赔偿；4. 与员工沟通，协商解决方案，确保双方权益。