事业单位工人转岗后退休年龄

针对您提出的问题，事业单位工人转岗后，其正常退休年龄的判定一般不受影响。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，正常退休的年龄标准是男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年。这一标准是基于工人的原始身份和年龄，而非其后续的工作岗位变动。因此，除非转岗涉及特殊工种或导致工人丧失劳动能力，否则转岗不会改变其正常退休年龄。
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从法律角度看，事业单位工人转岗后，为确保自身退休权益不受损害，应做到以下几点：一是了解并确认转岗后的岗位性质，是否属于特殊工种，以判断可能的退休年龄调整；二是保留好转岗及工作期间的相关证据，如转岗通知、工作记录等，以备不时之需；三是定期关注并了解国家关于退休年龄的政策变化，确保自身权益不受侵害。
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若事业单位工人转岗到特殊工种，其退休年龄会依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进行调整。具体为：一是若工人因转岗导致从事特殊工种（如井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种），且连续工龄满10年，则男55岁、女45岁即可退休；二是若转岗后工人因公致残完全丧失劳动能力，或因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年，则男50岁、女45岁可退休。