口头约定工资28天一万有加班费吗

口头约定工资包含加班费不合法，加班费需依法计算。依据《劳动法》规定，加班费标准明确，不按规定支付将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷和赔偿。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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加班费需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确加班费计算方式；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁结果不满意，可诉诸法院。